Задача: разработать концепт welcome pack для страховой компании СОГАЗ для новых сотрудников, партнёров и клиентов. Это не просто набор мерча, а первая физическая точка контакта с брендом. Требовался дизайн, который формирует положительное первое впечатление и транслирует ценности компании: стабильность и качество.

Процесс: продумал состав welcome pack: футболка, рюкзак, термостакан, упаковка, кружка, ручка, брелок, стикеры, ланьярды и прочее. Разработал оформление каждого предмета с учётом его роли в общем впечатлении и сценария использования. Применил фирменные цвета, графику, логотип и знак, чтобы сохранить единство стиля. Отдельно обеспечил преемственность: каждый предмет наследует ключевые решения существующей айдентики СОГАЗ и развивает их, а не заменяет.

Результат: концепция, которая показывает, как welcome pack может стать инструментом HR-бренда и частью коммуникационной стратегии компании. Оформление готово к тиражированию и адаптации под разные аудитории. Набор работает и для новых сотрудников, и для партнёров, и для клиентов — каждый получает не просто предметы, а ощущение причастности к бренду. Сохранил целостность и узнаваемость СОГАЗ на всех уровнях: от упаковки до стикера, добавив современности.

Задача: разработать дизайн годовой полиграфии для страховой компании СОГАЗ на 2026 год (листовки и буклеты формата А5) по всей номенклатуре страховых продуктов для филиалов по всей стране. Ключевое требование: дизайн должен «жить» в течение года, сохранять актуальность и поддерживать единство айдентики. Новая полиграфия должна не разрывать, а продолжать визуальную линию СОГАЗ: узнаваемость важнее сиюминутного эффекта.

Процесс: отрисовал библиотеку изображений, которая позволяет собирать полиграфию в едином визуальном ключе с учётом сезонности, форматов и технологий печати. Каждое решение проверил на масштабируемость, то есть как оно поведёт себя на разных тиражах, в разных регионах, на разных материалах. Новые макеты наследуют ключевые элементы существующей айдентики СОГАЗ — цветовую логику, характер графики, композиционные принципы — и развивают их, а не заменяют.

Результат: годовая полиграфия, которая работает как единый визуальный организм. Листовки и буклеты сохраняют целостность и узнаваемость бренда на протяжении всего года, во всех офисах компании. Клиенту не нужно привыкать к новому стилю, он узнаёт компанию с первого взгляда, потому что визуальный код остался прежним, а качество исполнения выросло. Систему тиражировали без потери качества, каждый элемент работает на бренд и на его непрерывность во времени.

Любой может нажать кнопку «рендер», написать промт для AI или собрать макет в Figma. Но рисунки показывают, что за дизайном стоит рука, голова и идея.

Это отличает меня от стоковых дизайнеров и шаблонных студий.

Дизайнер, который умеет работать только в софте — это одна история. Дизайнер, который может нарисовать от руки, собрать 3D, сверстать презентацию, сделать видео и айдентику — это другой уровень. Мои наброски показывают, что я не заперт в одном инструменте. Это расширяет список задач, которые могу для вас сделать.